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Transparence et validation humaine

Politique de transparence relative à l’intelligence artificielle

L’intelligence artificielle est utilisée comme outil d’assistance, jamais comme substitut à la responsabilité humaine.

Accueil/Politique de transparence relative à l’intelligence artificielle

Version 1.0 — entrée en vigueur : 15 juillet 2026

1. Positionnement

Les usages actuels comprennent correction et amélioration de textes, adaptation de tonalité, assistance à l’édition et à la revue de code, automatisations internes et recherche ou synthèse préparatoire soumise à validation.

Ces outils ne sont pas commercialisés comme des systèmes autonomes.

2. Outils et interaction

C.R.C. Pro peut utiliser OpenAI ainsi que des logiciels, modèles ou algorithmes internes. Aucune intégration de modèle de langage directement accessible aux visiteurs n’est active.

Si une telle interface est proposée à l’avenir, son caractère artificiel sera clairement indiqué et un contact humain sera maintenu lorsque le risque le justifie.

3. Validation humaine

Tout résultat utilisé dans un projet, contenu, recommandation ou développement est relu et validé par une personne compétente. Aucune décision produisant un effet juridique ou affectant significativement une personne n’est prise exclusivement par un système automatisé.

4. Données et confidentialité

Il est interdit de transmettre sans autorisation et protection adaptées : mots de passe, secrets, clés, données bancaires, données clients non minimisées, données sensibles, informations confidentielles ou code protégé exposé à un risque de réutilisation.

Tout traitement exceptionnel de données personnelles exige une documentation préalable du cas d’usage, du fournisseur, de la base légale, de la conservation, du transfert et des mesures de sécurité.

5. Contenus générés ou modifiés

C.R.C. Pro ne présente pas ses textes, images ou livrables comme entièrement automatiques. Ils sont structurés, relus et validés humainement. Un marquage est appliqué lorsqu’il est légalement requis.

6. RH et formation

Aucun outil RH ou pédagogique ne sélectionne, évalue ou exclut une personne de manière exclusivement automatisée. Tout futur usage influençant significativement le recrutement, l’emploi, l’éducation ou la formation fait l’objet d’une qualification, d’une supervision humaine et, si nécessaire, d’une analyse d’impact.

7. Maîtrise et signalement

C.R.C. Pro maintient une sensibilisation adaptée aux personnes qui utilisent, configurent ou contrôlent ces outils. Toute question peut être adressée à contact@crcpro.fr.

Version 1.0 — entrée en vigueur le 15 juillet 2026.

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Recrutement et gestion des talents

Recrutement sur mesure, approche directe, sourcing, évaluation, intégration, stratégie RH, marque employeur et pratiques responsables.

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Confiance & transparence

Identité vérifiée

Nom commercial C.R.C. Pro - EI

Dirigeant - CREANGA Radu-Cristian

SIRET : 89400817600048

Documents en vigueur

  • Mentions légales v3.0
  • Confidentialité v3.0
  • Cookies v1.0
  • Transparence IA v1.0
  • Sécurité et signalement v1.0
  • CGV RH v2.0

Nous sommes fiers d’être totalement transparents avec nos visiteurs. Vous pouvez consulter nos politiques relatives à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité afin d’en apprendre davantage. Il est essentiel pour nous de vous assurer que nous œuvrons constamment à la protection de vos données.

Confidentialité, IA et sécurité

Aucun traceur non essentiel n’est annoncé comme actif. Aucune décision de recrutement ou de rejet n’est prise exclusivement par un système automatisé.

Signalement de sécurité : contact@crcpro.fr.

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