Format : Diagnostic, sourcing, préqualification, entretiens, liste de candidats, intégration et suivi
Mission complète et sur mesure • Recrutement
Recrutement Premium pour les talents stratégiques
Une prise en charge complète, du cadrage du besoin au suivi d'intégration, pour recruter des profils en phase avec le poste et l'entreprise.
Promesse RH
Vous disposez d'un processus clair, de candidatures qualifiées, d'une évaluation humaine et d'un suivi après l'embauche.
Nos accompagnements RH
Cadre d'intervention
Une mission cadrée autour de l'objectif et des décisions à prendre.
Chaque accompagnement commence par un cadrage du contexte et mobilise uniquement les étapes utiles au besoin : recherche, évaluation, intégration ou structuration RH.
Périmètre : Cadres, managers, fonctions support, commerciaux, profils opérationnels sensibles et talents rares
Public : Dirigeants, responsables RH, managers recruteurs, PME, réseaux et structures en croissance.
Diagnostic : Lecture du besoin, du contexte d'équipe, du marché candidat, des critères de sélection et de la proposition employeur.
Lecture terrain
Comprendre le contexte avant d'engager l'action.
L'accompagnement part du besoin réel, des contraintes, des personnes concernées et des conditions de réussite afin de produire des éléments directement exploitables.
Fiche de besoin et grille de critères candidat.
Stratégie de sourcing et messages d'approche.
Liste argumentée de candidats avec points de vigilance.
Plan d'intégration et suivi de la période d'essai.
Des éléments utiles pour décider et agir.
Résultats attendus
Les effets visibles que la mission doit provoquer.
Chaque résultat est relié à un livrable concret et à une étape explicite, afin que l'accompagnement reste lisible du cadrage à la décision.
01
Résultat 01
Moins de candidatures hors cible.
Survolez ou faites glisserRésultat 01
Fiche de besoin et grille de critères candidat.
Cadrage du besoin, du poste et du contexte d'entreprise.
Une mise en œuvre suivie par une décision humaine02
Résultat 02
Décision de recrutement mieux documentée.
Survolez ou faites glisser
Résultat 02
Stratégie de sourcing et messages d'approche.
Sourcing multicanal, approche directe et qualification.
Une mise en œuvre suivie par une décision humaine03
Résultat 03
Meilleure adéquation entre poste, culture et motivation.
Survolez ou faites glisser
Résultat 03
Liste argumentée de candidats avec points de vigilance.
Entretiens structurés, références et liste de candidats.
Une mise en œuvre suivie par une décision humaine04
Résultat 04
Intégration suivie après la signature.
Survolez ou faites glisser
Résultat 04
Plan d'intégration et suivi de la période d'essai.
Accompagnement de la décision, intégration et suivi.
Une mise en œuvre suivie par une décision humaineDéroulé de mission
Des étapes explicites, adaptées au besoin confié.
Le rythme est ajusté au contexte : recrutement, approche directe, campagne saisonnière, sélection ciblée ou accompagnement RH plus large.
Cadrage du besoin, du poste et du contexte d'entreprise.
Sourcing multicanal, approche directe et qualification.
Entretiens structurés, références et liste de candidats.
Accompagnement de la décision, intégration et suivi.
Recrutement Premium
Parlez-nous du poste, du contexte et du résultat attendu.
Plus la demande est précise, plus la première lecture sera utile : activité, poste, équipe, urgence, critères, contraintes et décisions déjà prises.
Première qualification du besoin RH et des priorités.Orientation vers la mission RH la plus cohérente.