Format : Diagnostic, sourcing, prequalification, entretiens, short-list, onboarding et suivi
Service complet et sur mesure • Recrutement
Recrutement Premium pour talents strategiques
Une prise en charge complete du besoin au suivi d'integration pour recruter des profils fiables, alignes avec la culture de l'entreprise et les enjeux du poste.
Promesse RH
Vous gagnez un processus clair, des candidats qualifies, une evaluation humaine et un suivi apres embauche pour securiser la periode d'essai.
Cadre d'intervention
Une mission cadree pour recruter juste et transmettre des livrables utiles.
Chaque accompagnement commence par un diagnostic du besoin puis se transforme en criteres, sourcing, short-list, evaluation et suivi d'integration.
Perimetre : Cadres, managers, fonctions support, commerciaux, profils operationnels sensibles et talents rares
Public : Dirigeants, responsables RH, managers recruteurs, PME, reseaux et structures en croissance.
Diagnostic : Lecture du besoin, du contexte equipe, du niveau de tension marche, des criteres de selection et de la promesse employeur.
Lecture terrain
Comprendre le poste avant de chercher le candidat.
C.R.C. Pro RH ne part pas d'un CV ideal abstrait. La recherche part du poste, de l'equipe, du marche candidat, de la culture et des conditions reelles de reussite.
Fiche de besoin et scorecard candidat.
Strategie de sourcing et messages d'approche.
Short-list argumentee avec points de vigilance.
Plan d'integration et suivi de periode d'essai.
Des livrables exploitables, pas une pile de candidatures non qualifiees.
Resultats attendus
Les effets visibles que la mission doit provoquer.
Moins de candidatures non pertinentes.
Decision de recrutement plus lisible.
Meilleure adequation poste, culture et motivation.
Integration plus stable apres signature.
Deroule de mission
Une progression simple : cadrage, sourcing, qualification, decision, integration.
Le rythme est ajuste au contexte : recrutement urgent, chasse de tete, campagne saisonniere, short-list ciblee ou accompagnement RH plus large.
Cadrage du besoin, du poste et de la culture d'entreprise.
Sourcing multicanal, approche directe et qualification.
Entretiens structures, references et short-list.
Accompagnement offre, onboarding et suivi d'integration.
Recrutement Premium
Parlez-nous du poste, du contexte et du resultat attendu.
Plus la demande est precise, plus la premiere lecture sera utile : activite, poste, equipe, urgence, criteres, contraintes et decisions deja prises.
Premiere qualification du besoin RH et des priorites.Orientation vers la mission RH la plus coherente.